Improve and Develop NEETs Skills and Competencies for Successful Job Placement

Türkiye ile Avrupa Birliği arasındaki mali işbirliği kapsamında geliştirilen Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı (IPA-Instrument for Pre Accession)’nın “İstihdam, Eğitim, Sosyal Politikalar” bileşeni altında “Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençler için İşgücü Piyasasını Destekleme Programı (NEET PRO) Hibe Programı” uygulanmaktadır. Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilen söz konusu hibe programı, Sözleşme Makamı olan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülmekte ve izlenmektedir. Programın Operasyon Faydalanıcısı Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)’dur. Improve and Develop NEETs Skills and Competencies for Successful Job Placement Projesi, program kapsamında hibe faydalanıcısı Lüleburgaz Belediyesi ve eş faydalanıcı Lüleburgaz Ticaret ve Sanayi Odası tarafından yürütülmektedir. Projenin toplam bütçesi 310.893,44 Avro olup, bu tutarın 35.721,66 Avro’luk kısmı Lüleburgaz Belediyesi ve Lüleburgaz Ticaret ve Sanayi Odası‘nın eş finansman katkısıdır.
Projenin amacı, NEET (ne eğitimde ne istihdamda olan) gençlerin genel, sosyal ve mesleki beceri ve yetkinliklerini geliştirerek mevcut işgücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun olarak istihdamını arttırmaktır. Bu amaç doğrultusunda projenin ilk aşamasında, işgücü piyasası ihtiyaçlarını belirlemeye ve hedef grubu tanımlamaya yönelik faaliyetler gerçekleştirilecektir. Bu faaliyetler ile hem işgücü piyasasının ihtiyaçları hem de NEET (ne eğitimde ne istihdamda olan) gençlerin ihtiyaçları tanımlanacak ve projenin hedef kitlesini oluşturan 15-29 yaş arasındaki NEET gençlere yönelik bir katılımcı profili oluşturulacaktır. Temel amaç, oluşturulan katılımcı profillerine uygun olarak NEET (ne eğitimde ne istihdamda olan) gençlerin genel, sosyal ve mesleki niteliklerinin geliştirilmesi ve işgücü piyasasına daha etkin bir şekilde dahil olmalarının sağlanmasıdır. NEET gençlerin istihdamını destekleme sürecinde özellikle dijital mesleki yeterliliklerin geliştirilmesine önem verilecektir. NEET gençlerin kişisel ve mesleki gelişimlerini mentorluk faaliyetleri ile desteklemek projenin bir diğer amacını oluşturmaktadır.
Genel Amacı
Projenin ana hedefi, NEET’lerin niteliklerini geliştirerek iş gücü talebi ile iş gücü arzı arasındaki boşluğu doldurmak ve gençlerin iş gücü piyasasına daha verimli bir şekilde dahil olmalarını sağlamaktır. Bununla birlikte projenin amaçları; 1.NEET’lerin iş gücü piyasasında ihtiyaç duyulan mesleki beceriler (genel, sosyal ve mesleki beceriler) ile donatılması, 2.Dijital mesleki yetkinliklere ve yeterliliklere dayalı olarak NEET’lerin istihdamının artırılması, 3.NEET’lerin teknolojik yeterliliklerine dayalı yeni dönem destek programlarının değerinin artırılması, 4.NEET’ler için iş gücü piyasası-STK-eğitim iş birliğinin geliştirilmesi,
Özel Amacı
1.Projenin özel amacı, kapsamlı ve bütünsel aktif iş gücü piyasası tedbirleri sağlayarak NEET’lerin istihdam edilebilirliğini ve iş gücüne katılımını artırmaktır. 2.Projenin bir diğer özel amacı, projenin sonuçlarının hedef NEET’lerin iş gücüne katılımını ve sonuç olarak NEET gençlerin istihdam edilebilirliğini; 2.1.Kişisel gelişim eğitimleri yolu ile özgüvenlerini artırarak, 2.2.Dijital nitelikler ile, 2.3.Mesleki sertifakar ile, 2.4.Tüm süreç/yol boyunca mentorluk ile desteklemek, 3.NEET’leri iş gücü verimli sektörlere ve alanlara yönlendirmek, 4.NEET’leri iş gücü verimli sektörlere ve alanlara yönlendirerek çalışmaya daha hazır olacakları şekilde eşleştirmek,
Beklenen Sonuçlar
1.15-29 yaş arasındaki NEET’lerin hedef grup olarak projeye dahil edilmesi, 2.NEET’lere ulaşılması ve İŞKUR’a kayıtlarının yapılması, 3.Bölgedeki kamu, sivil ve özel sektör paydaşları ile NEET’ler konusunda koordinasyonun artırılması, 4.Medya toplantıları, farkındalık artırma faaliyetleri, çalıştaylar yolu ile farkındalığın artırılması, 5. Projenin görünürlüğünün artırılması, 6.Eğitim ve öğretim müfredatının gerçek hayat sektörlerinin gereksinimleri doğrultusunda dijital dönüşümler ile uyumlu olarak desteklenmesi, 7.NEET’lerin iş gücü verimli sektörlere ve alanlara yönlendirilmesi, 8.Eğitim ve istihdam arasındaki ilişkinin artırılması, 9.NEET’lerin istihdamına yönelik yol haritası için ilgili paydaşlar arasındaki koordinasyonun artırılması, 10.Mesleki eğitimlere ve diğerlerine dayalı mentorluklar aracılığı ile istihdam edilebilirliğin artırılması, 11. Lüleburgaz’daki 3 önemli kurum olan Belediye, Ticaret ve Sanayi Odası, Mesleki Üniversitenin (yüksekokul) iş birliği ile NEET’lerin yeteneklerinin artırılması ve iş gücü piyasasına girmelerinin sağlanması,
Ulaşılan Sonuç ve Çıktılar
18-29 yaş arası 60 NEET genç projeye dahil edilmiştir. İşgücü piyasası ihtiyaçları doğrultusunda 32 eğitim (ALMP) ve 7 mentorluk programı yürütülmüştür. NEET'ler profesyonel beceriler ile tanışmış, kendileriyle ilgili öz farkındalıkları ve yeterlilikleri gelişmiş, mesleki kapasiteleri ve istihdam edilebilirlikleri artmıştır. 17 kadın, 11 erkek olmak üzere 28 genç işe yerleşmiştir. NEET’lerin nitelikleri, ihtiyaç ve beklentileri ile bölgenin iş gücü piyasasının ihtiyaç ve talepleri yeterince eşleşmemektedir. NEET kavramı ve bu potansiyel iş gücü hakkında Lüleburgaz ve bölgesinde farkındalık yaratılmıştır. Kamu-STK-özel sektör arasında bir sosyal ağ ve model oluşturulmuştur.

Ana Sayfa

Foto Albüm

İletişim

Bu internet sayfası Avrupa Birliği'nin katkılarıyla hazırlanmıştır. Yayının içeriği Improve and Develop NEETs Skills and Competencies for Successful Job Placement Projesi tarafından oluşturulmuş olup hiçbir şekilde Avrupa Birliği'nin görüşlerini yansıtmamaktadır.
© 2023 LÜLEBURGAZ BELEDİYESİ
zeyneptufekcioglu@luleburgaz.bel.tr Tel:2884171012 Faks:2884174779