Tüm Duyurular
106 Mersinli Gençlerin Turizm Sektöründe Güçlendirilmesi
Proje Genel Bilgileri
Genel Amacı
The overall objective of the project is to contribute to Turkey's development of policies in employment, education, and social policy fields in accordance with National and EU Policies through assisting the decrease in the number of NEETs specified in national and international reports, raising qualified human capital based on gender equality for vacant jobs in tourism and accommodation sector and contributing the action plans regarding NEET's integration to labour market forces.

Projenin genel amacı, ulusal ve uluslararası raporlarda belirtilen NEET'lerin sayısının azaltılmasına yardımcı olarak Türkiye'nin istihdam, eğitim ve sosyal politika alanlarında Ulusal ve AB Politikaları ile uyumlu politikalar geliştirmesine, turizm ve konaklama sektöründeki açık işler için cinsiyet eşitliğine dayalı nitelikli insan kaynağı yetiştirmeye ve NEET'lerin işgücü piyasasına entegrasyonuna ilişkin eylem planlarına katkıda bulunmaktır.

Özel Amacı
The specific objective of the project is to train 45 NEETs including 30 women and 15 men in the fields of wait staff, housekeeping trainings, and front office staff through vocational trainings to be employed in the accommodation and tourism sector which is one of the sectors among the development objectives of the city.
Providing qualified human capital that can compete in the sector and satisfy sector companies' needs

Projenin özel amacı, şehrin kalkınma hedefleri arasında yer alan sektörlerden biri olan konaklama ve turizm sektöründe istihdam edilmek üzere 30 kadın ve 15 erkekten oluşan toplamda 45 NEET'in mesleki eğitimler yoluyla servis elemanı, kat hizmetleri ve ön büro alanlarında eğitilmesidir.
Sektörde rekabet edebilecek kalifiye insan kaynağının sağlanması ve firmaların ihtiyaçlarının karşılanmasıdır.


Beklenen Sonuçlar
- Increasing the chance of finding a job for NEETs through training and registering to the İŞKUR database
- Developing Neets' life skills, self-confidence, self-awareness, well-being, motivation, and competitive capacity, through generic and soft skills training
- Closing the gap between employers and jobs seekers in the labour market
- Improving NEETs' knowledge about the sector and job opportunities
- NEETs gained experience in the job sector and job opportunities
- Improving communication between NEETs and industry representatives, stakeholders, workers, organisations, universities, and professional associations and matching employers and job seekers.

- NEET'lerin, mesleki eğitimler ve İŞKUR veri tabanına kaydedilmesi yoluyla iş bulma şansının artırılması
- Genel ve sosyal beceri eğitimleri aracılığıyla NEET'lerin yaşam becerilerini, özgüvenlerini, öz farkındalıklarını, refahlarını, motivasyonlarını ve rekabet kapasitelerinin geliştirilmesi,
- İşgücü piyasasında işveren ve iş arayanlar arasındaki uçurumun kapatılması
- NEET'lerin sektör ve iş fırsatları hakkındaki bilgilerinin artırılması
- NEET'lerin sektörel ve iş fırsatları konusunda deneyim kazanması
- NEET'ler ile sektör temsilcileri, paydaşlar, çalışanlar, kuruluşlar, üniversiteler ve meslek birlikleri arasındaki iletişimin geliştirilmesi ve işverenler ile iş arayanların eşleştirilmesi.


Ulaşılan Sonuç ve Çıktılar
Ana SayfaFoto AlbümHaberlerDuyurularEğitimlerEtkinliklerBelgelerİletişim
Bu internet sayfası Avrupa Birliği'nin katkılarıyla hazırlanmıştır. Yayının içeriği Mersinli Gençlerin Turizm Sektöründe Güçlendirilmesi Projesi tarafından oluşturulmuş olup hiçbir şekilde Avrupa Birliği'nin görüşlerini yansıtmamaktadır.
© 2024 MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ
nisa.ozgokceler@gmail.com Tel:3245333346 Faks:3242381643